@ N I L N E W S
O fundo de pensão do Banco do Brasil, Previ, será o maior acionista individual da Brasil Foods (BRF), a gigante de alimentos que nasce com a compra da Sadia pela Perdigão.
A Previ terá pelo menos 12% do capital total da nova empresa. A companhia será a 10ª maior de alimentos nas Américas e representará forte concentração do setor no país.
Ela terá 84% do mercado de massas, 64,8% de pizzas prontas e 71,3% de carnes congeladas.
Logotipo da nova companhia na camisa do Corinthians
Os presidentes da Sadia e da Perdigão, Luiz Fernando Furlan e Nildemar Secches (foto), anunciaram nesta terça-feira, 19, em entrevista coletiva a criação da Brasil Foods, a maior processadora de carne de frango do mundo em faturamento. “Anunciamos o lançamento da Brasil Foods, a grande multinacional brasileira de alimentos processados”, afirmou Secches. Um dos primeiros compromissos assumidos pelas companhias é a de não demitir funcionários em razão da fusão.
“Em princípio, a fusão não gera sobreposição de fábricas. Com a união gerando sinergia e maior competitividade, certamente haverá uma expansão da produção e de novos mercados”, afirmou Furlan. “Não há nenhuma previsão de demissões, as empresas andarão em paralelo. (…) Continuaremos sendo um dos três maiores empregadores brasileiros, com mais de 100 mil pessoas trabalhando.”
Furlan afirmou que a nova empresa será o maior empregador privado do País. Além disso, segundo ele, a Brasil Foods ocupará o posto de terceiro exportador brasileiro, perdendo apenas para Vale e Petrobras, que são exportadoras de commodities.
Segundo Secches, as marcas e produtos das duas companhias serão mantidas no mercado. “Vamos ter uma eficiência melhor para atingir novos consumidores a preços acessíveis e boa qualidade”, disse. Ele explicou que Brasil Foods será apenas uma marca institucional e que no mercado consumidor continuarão a ser apresentados os produtos Sadia, Perdigão, Batavo, Qualy, etc.
Acionistas
Ao detalhar a operação durante a coletiva, Secches afirmou que os acionistas da Perdigão ficarão com uma fatia de 68% da Brasil Foods, enquanto os acionistas da Sadia terão participação de 32%. Segundo o executivo, a presidência do conselho será compartilhada entre ele e Furlan.
As famílias Furlan e Fontana terão uma participação de aproximadamente 12% na Brasil Foods. A fatia será ligeiramente inferior à da Previ, maior acionista individual, que ficará com 12%.
Antes da fusão, as famílias controlavam a Sadia com 23% do capital da empresa; a Previ, fundo de pensão do Banco do Brasil, tinha 4,16% do capital da Perdigão e 7,33% da Sadia.
Captação
As companhias anunciaram que a Brasil Foods realizará uma oferta pública de ações para captação de recursos no valor estimado de R$ 4 bilhões. Segundo Furlan, a oferta deve ser feita até o final de julho.
O objetivo da captação é sanar os problemas financeiros da Sadia, que, ao final de março, apresentava uma dívida total de R$ 8 bilhões.
Para Furlan, a oferta pública dará tranquilidade para a nova companhia, que nasce com uma dívida líquida de R$ 10 bilhões. Ele disse que o faturamento da nova companhia deve chegar a R$ 30 bilhões. “Com a emissão, nossa dívida passará para R$ 6 bilhões, o que nos colocará em razoável conforto”, disse.
AE
O Ministério Público Federal pediu nesta quarta-feira a abertura de uma ação penal contra dois ex-executivos da Sadia e um ex-executivo do banco ABN-Amro por usar informações privilegiadas sobre uma oferta de compra da Perdigão pela Sadia, em julho de 2006, para lucrar no mercado de ações dos EUA.
Segundo o MPF, trata-se da primeira denúncia oferecida no país contra executivos por esse tipo de fraude no mercado de capitais, conhecida como “insider trading”.
A procuradoria denunciou o diretor de Finanças e um membro do Conselho de Administração da Sadia na época, além do ex- superintendente executivo de empréstimos estruturados do banco ABN-Amro.
Em comunicado, o MPF informou que a oferta da Sadia pela Perdigão ocorreu em 16 de julho de 2006, com edital publicado no dia seguinte. Segundo o MPF, os três denunciados “participaram das discussões e tratativas visando elaboração da oferta ao mercado e obtiveram informações privilegiadas”.
Segundo o MPF, as compras de ações da Perdigão por um dos executivos da Sadia começou a ser feita cerca de três meses antes, em 7 de abril de 2006. Ele teria comprado ao todo 45.900 ações.
Em 21 de julho, após a recusa da Perdigão à oferta da Sadia, o executivo teria vendido 15.300 ações, lucrado 58,5 mil dólares com a operação.
Outro executivo da Sadia teria efetuado quatro operações de compra e venda de ações da Perdigão na bolsa de Nova York mediante informações privilegiadas, lucrando 139,1 mil dólares ao todo.
Já o diretor do ABN-Amro teria adquirido ações da Perdigão ao saber que a instituição onde trabalhava avalizaria a oferta da Sadia pela Perdigão, em 20 de junho de 2006. Na data da publicação do edital da oferta, ele teria vendido as ações, lucrando 51,6 mil dólares com a transação, segundo o MPF.
Se condenados, os executivos podem pegar penas de 1 a 5 anos de prisão e multa de até três vezes o valor que lucraram com o delito.
O MPF informou que todos eles foram demitidos de seus cargos.
No Brasil, os dois executivos da Sadia foram punidos pela CVM e estão proibidos de exercer cargos de administrador ou conselheiro fiscal de companhia aberta por cinco anos. Cabe recurso.
Já o ex-superintendente do ABN-Amro fez proposta de pagamento de 238 mil reais ao órgão e teve seu processo administrativo arquivado.
Fabio Murakawa
.jpg)
A Sadia vai demitir 350 funcionários que ocupam cargos administrativos em unidades localizadas em diversos Estados. A informação é da assessoria de imprensa da companhia, que afirmou que a medida não terá impacto no volume de produção, já que os cortes não atingirão os trabalhadores do “chão de fábrica”.
A empresa tem aproximadamente 63 mil funcionários, no quadro total. Ainda de acordo com informações da empresa, as demissões vão proporcionar uma economia de R$ 44 milhões por ano. A Sadia informa que a decisão foi tomada com o objetivo de readequar custos e dar mais agilidade aos processos da companhia.
A Sadia apresentou, no terceiro trimestre de 2008, uma perda de R$ 760 milhões com operações de contratos derivativos. No início de dezembro, a companhia revelou que o valor da exposição líquida da empresa com contratos futuros em dólar havia sido reduzida para US$ 678 milhões.
AE
A Sadia procurou a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) para esclarecer rumores de sua eventual venda para a Nestlé. A empresa nega os rumores, publicados nesta quinta-feira (27/11) no jornal “O Estado de São Paulo”. Os rumores afetaram a cotação dos papéis da companhia nos últimos dois dias. As ações preferenciais chegaram a subir 18% na quarta, fechando com pequena valorização de 1,79%.
No comunicado, a Sadia informou que “se e quando houver qualquer fato que justifique um fato relevante ou comunicado”, manterá o mercado informado. Segundo fontes ligadas à companhia, a Sadia estaria negociando a associação com um fundo de private equity. O objetivo seria vender 15 a 20% da companhia por um valor entre R$ 700 e R$ 800 milhões – o suficiente para recuperar as perdas de R$ 760 milhões com operações com derivativos de câmbios.
Analistas do mercado acreditam que em função dessas perdas, a empresa seria um ótimo investimento para os fundos de investimento, injetando capital na empresa para lucrar com a venda mais tarde.
Os rumores que ligaram a Sadia à Nestlé começaram nas mesas de operação, que negaram a operação. No início do mês, o presidente da Nestlé no Brasil, Ivan Zurita, anunciou que a empresa faria aquisições na área de alimentos até o final do ano. Mas conforme analistas ouvidos pelo jornal “O Estado de São Paulo”, a operação não deve acontecer entre as duas empresas.
Nova ação judicial contra a Sadia
A Sadia informou nesta quinta-feira (27/11) que foi proposta uma nova ação judicial contra a empresa na Vara Federal Regional do Distrito Sul de Nova York, nos Estados Unidos. A ação, com data de quarta-feira (26/11), foi proposta por Donald N. Aston contra a Sadia, Luiz Fernando Furlan, Gilberto Tomazoni, Adriano Lima Ferreira, Welson Teixeira Junior, Walter Fontana Filho e Eduardo Fontana D’Ávila.
Em esclarecimento à CVM, assinado pelo diretor de Investimentos, Welson Teixeira Junior, a empresa diz que não recebeu citação do processo, nem teve acesso aos autos e que já tinha contratado advogados no exterior para auxiliar com relação ao assunto.
Valor Online
O ex-ministro Luiz Fernando Furlan será o novo presidente do Conselho de Administração da Sadia, no lugar de Walter Fontana Filho. Ele foi convidado para reassumir o cargo pelo conselho da empresa.
Em reunião extraordinária do conselho realizada hoje, Fontana Filho e Eduardo Fontana d’Avila, presidente e vice-presidente do conselho, respectivamente, pediram renúncia de seus cargos.
Furlan presidiu a Sadia por dez anos e deixou o cargo há seis para assumir o Ministério do Desenvolvimento a convite do presidente Lula.
Ele diz que está voltando para a empresa porque foi ‘convocado’ para, num momento de turbulência, dar tranqüilidade ao grupo. A empresa anunciou há alguns dias perdas de mais de R$ 700 milhões em operações cambiais.
De acordo com Furlan, a empresa exporta atualmente US$ 300 milhões e deve manter o investimento em seis novas fábricas que devem inaugurar ainda este ano no país.
Crise
Com o anúncio no fim de setembro, a Sadia se tornou a primeira empresa brasileira não-financeira a admitir perda ligada diretamente à crise nos mercados financeiros.
No fim de semana, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva afirmou que as perdas de empresas brasileiras informadas não estão ligadas à crise, mas têm outro motivo “condenável”: a especulação.
“É importante lembrar que essas empresas, no fundo no fundo, estavam especulando contra a moeda brasileira. Portanto, elas praticaram por conta própria, por ganância, este prejuízo. É um problemas delas, porque especularam de forma pouco recomendável”, afirmou Lula.
Empresas exportadoras, como a Aracruz e a Sadia, fizeram operações financeiras para se proteger contra a alta do real. Com a desvalorização superior a 22% da moeda desde agosto, depois de quatro anos de alta, os exportadores registraram fortes perdas.
MB/FS
Jovens de todo o Brasil têm até o dia 7 de setembro para se candidatar ao Programa de Trainees 2009 da Sadia, que selecionará profissionais para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto e médio prazo. Os candidatos devem estar cursando o último semestre da faculdade em 2008 ou serem formados em 2007 em alguns dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. É necessário ter inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.
As inscrições, iniciadas em 4 de agosto, podem ser feitas pelo site www.sadia.com.br/trainees.
Após o encerramento dos cadastros, a Sadia selecionará candidatos que farão uma prova de inglês e raciocínio lógico pela internet. Em seguida, os aprovados participarão de etapas presenciais, com avaliação comportamental, teste oral de inglês, realização de cases de negócios e entrevista individual. A primeira etapa presencial acontecerá nas cidades de São Paulo, Curitiba, Florianópolis, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre, e as demais em São Paulo. Todas as etapas serão eliminatórias e a Sadia informará aos participantes sobre o andamento dos processos por e-mail.
Durante o primeiro ano do programa, os trainees irão realizar um job rotation, que inclui visitas a unidades da Sadia no Brasil e no mercado internacional, além de 36 meses de formação em uma área específica de acordo com o perfil do trainee e aprendizado estruturado com gestores da empresa.
Reformulado em 2006, o Programa de Trainees da Sadia é um dos mais concorridos da indústria brasileira. A expectativa da empresa é receber mais de 15 mil inscrições neste ano, um aumento de cerca de 20% em relação aos cerca de 13 mil inscritos do processo anterior.
Os estágios são voltados para candidatos dos cursos de administração, biologia, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, farmácia, estatística, marketing, medicina veterinária, psicologia, publicidade e propaganda, química, sistemas de informação e ciências da computação, gastronomia e engenharias de alimentos, agronômica, elétrica, eletrônica, florestal, mecânica, produção e química.
Os candidatos devem ter ainda conhecimento de inglês (nível intermediário ou avançado) e usuário do pacote Office, além de disponibilidade para trabalhar em cidades de pequeno ou grande porte.
As vagas são para São Paulo (SP), Bauru (SP), Ribeirão Preto (SP), Santos (SP), Jundiaí (SP), Curitiba (PR), Toledo (PR), Dois Vizinhos (PR), Lucas do Rio Verde (MT), Uberlândia (MG), Francisco Beltrão (PR), Chapecó (SC), Concórdia (SC), Campo Verde (MT), Paranaguá (PR), Três Passos (RS), Várzea Grande (MT), Brasília (DF), Faxinal dos Guedes (SC), Duque de Caxias (RJ) e Ponta Grossa (PR).
O estágio começa em julho e terá duração de seis meses a dois anos, dependendo da disponibilidade do estagiário. Entre os benefícios oferecidos pela Sadia estão bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeição no local e vale transporte.
As inscrições devem ser feitas no site da Sadia (http://www.sadia.com.br/estagio . O processo de seleção deverá incluir ainda provas on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Sadia
Jovens de todo o Brasil têm até o dia 7 de setembro para se candidatar ao Programa de Trainees 2009 da Sadia, que selecionará profissionais para assumirem cargos estratégicos e gerenciais em curto e médio prazo. Os candidatos devem estar cursando o último semestre da faculdade em 2008 ou serem formados em 2007 em alguns dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Matemática, Propaganda e Marketing ou Relações Internacionais. É necessário ter inglês fluente, domínio de informática e disponibilidade para viajar e trabalhar em outras cidades.
As inscrições, iniciadas em 4 de agosto, podem ser feitas pelo site www.sadia.com.br/trainees.
Após o encerramento dos cadastros, a Sadia selecionará candidatos que farão uma prova de inglês e raciocínio lógico pela internet. Em seguida, os aprovados participarão de etapas presenciais, com avaliação comportamental, teste oral de inglês, realização de cases de negócios e entrevista individual. A primeira etapa presencial acontecerá nas cidades de São Paulo, Curitiba, Florianópolis, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre, e as demais em São Paulo. Todas as etapas serão eliminatórias e a Sadia informará aos participantes sobre o andamento dos processos por e-mail.
Durante o primeiro ano do programa, os trainees irão realizar um job rotation, que inclui visitas a unidades da Sadia no Brasil e no mercado internacional, além de 36 meses de formação em uma área específica de acordo com o perfil do trainee e aprendizado estruturado com gestores da empresa.
Reformulado em 2006, o Programa de Trainees da Sadia é um dos mais concorridos da indústria brasileira. A expectativa da empresa é receber mais de 15 mil inscrições neste ano, um aumento de cerca de 20% em relação aos cerca de 13 mil inscritos do processo anterior.
Os estágios são voltados para candidatos dos cursos de administração, biologia, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, direito, economia, farmácia, estatística, marketing, medicina veterinária, psicologia, publicidade e propaganda, química, sistemas de informação e ciências da computação, gastronomia e engenharias de alimentos, agronômica, elétrica, eletrônica, florestal, mecânica, produção e química.
Os candidatos devem ter ainda conhecimento de inglês (nível intermediário ou avançado) e usuário do pacote Office, além de disponibilidade para trabalhar em cidades de pequeno ou grande porte.
As vagas são para São Paulo (SP), Bauru (SP), Ribeirão Preto (SP), Santos (SP), Jundiaí (SP), Curitiba (PR), Toledo (PR), Dois Vizinhos (PR), Lucas do Rio Verde (MT), Uberlândia (MG), Francisco Beltrão (PR), Chapecó (SC), Concórdia (SC), Campo Verde (MT), Paranaguá (PR), Três Passos (RS), Várzea Grande (MT), Brasília (DF), Faxinal dos Guedes (SC), Duque de Caxias (RJ) e Ponta Grossa (PR).
O estágio começa em julho e terá duração de seis meses a dois anos, dependendo da disponibilidade do estagiário. Entre os benefícios oferecidos pela Sadia estão bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeição no local e vale transporte.
As inscrições devem ser feitas no site da Sadia (http://www.sadia.com.br/estagio . O processo de seleção deverá incluir ainda provas on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Sadia
@ N I L N E W S 