Vale fará operações com não-sindicalizados

A mineradora brasileira Vale vai começar a treinar trabalhadores não-sindicalizados em sua operações no Canadá para reiniciar algumas atividades enquanto os sindicatos permanecem em greve.

Cerca de 3.100 funcionários sindicalizados estão na sétima semana de paralisação, reivindicando aumentos salariais. A Vale tem 1.200 empregados que não são sindicalizados e que serão agora treinados para começar a mineração, com foco primeiro em cobre e nos metais do grupo platina, disse o porta-voz da Vale Inco, Cory McPhee.

– Não vamos necessariamente centrar foco no níquel, mas não estamos descartando nada – afirmou, acrescentando que levará várias semanas para treinar funcionários não-sindicalizados antes que os trabalhos possam ser reiniciados. Os funcionários da Vale Inco no complexo de mineração em Sudbury cruzaram os braços em 13 de julho e os do complexo Voisey Bay os seguiram duas semanas depois. Sudbury produziu 85.300 toneladas de níquel e Voisey Bay produziu 77.500 toneladas em 2008.

Aposentados terão 6% de reajuste em janeiro

Nota atualizada:

Lula diz que vai dar aumento real ao aposentado
Setembro 29, 2009 por Nilnews

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva disse, em sua coluna semanal para os jornais, que em 2010 e 2011 o governo vai conceder aumento real na aposentadoria para quem recebe acima do mínimo.

“Em acordo com as centrais sindicais, decidimos fazer o reajuste pelo índice de inflação mais a metade do índice de crescimento do PIB do segundo ano anterior. O acordo prevê garantia no emprego 12 meses antes da aposentadoria e o fim do fator previdenciário para os trabalhadores cuja soma da idade e o tempo de contribuição seja 85 (mulher) e 95 (homem). As propostas serão examinadas pelo Congresso e tenho a certeza de que serão aprovadas”.

O governo federal aceitou ontem à noite a proposta das centrais sindicais e fechou acordo para conceder um reajuste real (acima da inflação) aos aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social que ganham acima de um salário mínimo. A medida atinge cerca de 8 milhões de pessoas no país.

Pelo acerto, em janeiro de 2010, o reajuste será de cerca de 6%. A fórmula que calcula a recomposição de perdas será a seguinte: a correção da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) mais 50% da variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos atrás. Esse cálculo também valerá para o ano de 2011.

O custo estimado desse reajuste em 2010 é de R$ 3 bilhões, segundo o ministro da Previdência, José Pimentel. O novo cálculo também terá de passar pelo Congresso.

No caso dos benefícios com o mesmo valor do salário mínimo, permanece a política atual de aplicar a reposição da inflação mais a variação integral do PIB de dois anos atrás. Isso significa que estes aposentados receberão aumento de cerca de 9% no próximo ano.

Mudanças vão ser incluídas em texto no Congresso

Também foi fechado um acordo sobre o projeto que acaba com o fator previdenciário, mecanismo que combina idade, tempo de contribuição e expectativa de vida no cálculo das aposentadorias. No lugar, deve ser adotada a chamada fórmula 85/95. Funciona da seguinte maneira: o homem terá de atingir 95 anos na soma do tempo de contribuição e de idade (por exemplo, 30 de contribuição e 65 anos de idade) e a mulher, 85 anos (por exemplo, 25 de contribuição e 60 de idade).

– Foi um acordo histórico. Quebrou paradigmas – afirmou o deputado federal Pepe Vargas (PT), relator do projeto que trata do fim do fator previdenciário.

Além disso, outros itens foram acertados. Um deles estabelece que os trabalhadores que estão a um ano de se aposentar terão o emprego garantido por lei. Também foi acordado que o período de seguro-desemprego será contado como tempo de contribuição se o trabalhador continuar pagando o INSS (confira no quadro ao lado).

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que estava no Palácio do Planalto, deu sinal verde depois de ser consultado sobre os pontos do acordo pelos ministros da Previdência, José Pimentel, e da Secretaria Geral da Presidência, Luiz Dulci.

As mudanças acertadas vão ser incluídas no texto a ser apresentado por Pepe, em substituição ao texto original da proposta que acaba com o fator previdenciário.

ZH

Brasília

O que ficou acertado

PARA OS APOSENTADOS QUE GANHAM MAIS DE 1 SALÁRIO MÍNIMO

– Será aplicada a seguinte fórmula:

– Variação da inflação anual de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) + 50% da variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes do reajuste. A medida deve passar a valer em janeiro de 2010, pois precisa ser aprovada pelo Congresso Nacional. Os aposentados, de acordo com estimativas atuais, ganhariam em janeiro pouco mais de 6% de aumento: a soma da inflação deste ano (projetada em 3,5%) mais a metade do crescimento do PIB de 2008 (2,55%).

OUTROS PONTOS FECHADOS

– TEMPO DE SERVIÇO: Trabalhadores poderão contar como tempo de contribuição o período em que estão desempregados, mas recebendo o seguro-desemprego. Para isso, terão de contribuir sobre a parcela do seguro para a Previdência Social.

– ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA: Trabalhadores que estão a um ano de se aposentar terão o emprego garantido por lei, não podendo mais ser demitidos.

– FATOR PREVIDENCIÁRIO: O mecanismo segundo o qual a União teria de levar em conta o tempo de contribuição, a idade do trabalhador no momento do pedido de aposentadoria e a expectativa de vida para calcular os valores dos benefícios será modificado. Ficou acertado que no lugar será aplicado a fórmula 85/95. Os homens terão atingir 95 anos na soma do tempo de contribuição e de sua idade. As mulheres, 85 anos, no mesmo cálculo. Dependendo do caso, isso reduz o tempo de contribuição necessário para o trabalhador receber a aposentadoria integral. ZH

RBS assume parte da Outplan

.

O Grupo RBS anunciou ter adquirido 30% do capital da Outplan, empresa que atua em âmbito nacional nas áreas de ticketing, softwares para e-business e e-commerce. As negociações duraram cerca de 10 meses até o acordo ser oficializado no início deste mês.

O Grupo RBS participará das decisões estratégicas da Outplan e acompanhará seus resultados por meio do Conselho de Administração. A gestão da empresa permanecerá a cargo dos sócios-fundadores. A parceria com a Outplan faz parte da estratégia do grupo gaúcho, de crescer em novos mercados por meio de iniciativas voltadas ao mundo digital e eventos ligados a esportes e entretenimento.

Com sede em Santa Catarina, a Outplan, em parceria com a Visa, é a empresa responsável pelo projeto “Futebolcard”  – um sistema pioneiro na venda on-line de ingressos para partidas de futebol e acesso aos estádios utilizando o cartão de crédito. Atualmente, já trabalha com a venda de ingressos on-line e on-site para nove clubes de futebol brasileiros – Palmeiras, São Paulo, Botafogo, Santos, Figueirense, Ponte Preta, Avaí, Guaratinguetá e Bahia – e a expectativa é estar em 15 estádios até 2010.

Atualmente, a Outplan está responsável pela bilheteria do Rodeio de Barretos e pela penúltima etapa mundial do Campeonato de Motocross, que será realizado em Santa Catarina. Com a Confederação Brasileira de Futebol (CBF), viabilizará a venda de ingressos e acessos para o jogo Brasil x Chile, em setembro, pelas eliminatórias da Copa do Mundo de 2010. No ano passado, em conjunto com a Visa, a empresa realizou com a Fifa um projeto- piloto no mundial de Futsal.

Coletiva

Chris Brown pega 5 anos em condicional

O rapper Chris Brown foi condenado a cinco anos, em liberdade condicional, e a 180 dias de trabalhos comunitários, nesta terça-feira, 25, por ter agredido a sua ex-namorada Rihanna, no início do ano, em Los Angeles, antes da premiação do Grammy.

Brown já havia sido condenado, em junho, a mesma pena. O juíz do caso determinou que, pelos próximos cinco anos, o rapper mantenha uma distância de 100 metros da cantora, caindo para apenas 10, no caso de ambos estarem em evento público. Chris Brown deverá ainda frequentar sessões de aconselhamento sobre a violência doméstica.